Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, le/la Responsable Juridique assure la sécurisation juridique, institutionnelle et réglementaire des activités du SCITI. Il/Elle agit comme référent(e) juridique de l’institution et accompagne le Conseil d’Administration, la Direction Générale ainsi que les différentes entités opérationnelles sur l’ensemble des questions à portée légale, réglementaire, contractuelle et de gouvernance.
Responsabilités
Les principales responsabilités du Responsable Juridique sont les suivantes :
- Le conseil juridique auprès de la Direction Générale et des instances de gouvernance sur les questions institutionnelles, légales, réglementaires et stratégiques ;
- La sécurisation juridique des activités, décisions, engagements et partenariats de SCITI ;
- La rédaction, l’analyse, la négociation et le suivi des contrats, conventions et accords de partenariat ;
- L’accompagnement juridique des collaborations académiques, scientifiques, technologiques et institutionnelles ;
- La participation à la mise en place des politiques internes, procédures, référentiels et mécanismes de gouvernance de SCITI ;
- Le suivi de la conformité des activités et opérations de SCITI avec les dispositions légales et réglementaires applicables ;
- L’accompagnement juridique des projets de recherche, d’innovation et de transfert de technologies ;
- Le conseil sur les questions liées à la propriété intellectuelle, à la valorisation de la recherche et à la protection des actifs immatériels ;
- La contribution au renforcement des dispositifs de conformité, d’éthique, de contrôle interne et de prévention des risques ;
- Le suivi des dossiers précontentieux et contentieux en collaboration avec les conseils externes ;
- La mise en place d’une veille juridique et réglementaire adaptée aux activités de SCITI ;
- L’appui aux différentes entités de SCITI sur les questions juridiques liées à leurs activités.
Profil recherché
Diplôme ou formation
- Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+5 minimum en droit des affaires, droit public, droit international, droit des contrats ou tout autre diplôme équivalent ;
Expériences professionnelles
- Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle en conseil juridique, gestion contractuelle, gouvernance institutionnelle ou environnement de recherche et d’innovation ;
- Justifier d’une expérience confirmée en rédaction, analyse et négociation de conventions de partenariat, accords institutionnels et contrats complexes ;
- Une expérience dans un environnement académique, scientifique, international ou de développement constituerait un avantage important ;
- Connaissance des enjeux liés à la propriété intellectuelle, aux partenariats institutionnels et aux marchés publics ;
- Avoir une bonne maîtrise du droit des contrats, du contentieux, de la conformité et des mécanismes de gouvernance ;
- Avoir le sens de la confidentialité, de la rigueur, de l’anticipation et du dialogue institutionnel.
Compétences
- Excellente maîtrise du droit béninois et du droit OHADA, notamment en matière de droit des affaires, droit des contrats, droit public et droit du travail ;
- Bonne compréhension des cadres réglementaires applicables à l’enseignement supérieur, à la recherche, à l’innovation et aux partenariats institutionnels ;
- Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques en matière juridique ;
- Maîtrise des techniques de négociation contractuelle et de gestion des risques juridiques ;
- Maitrise des mécanismes en matière de propriété intellectuelle et de valorisation de la recherche ;
- Bonne connaissance des principes de gouvernance, de conformité et de contrôle interne ;
- Bonne compréhension des enjeux institutionnels, stratégiques et opérationnels liés aux activités de SCITI ;
- Connaissance des standards d’éthique, d’intégrité et de prévention des risques de fraude et de corruption ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion documentaire.
- Capacité à être polyvalent.
Langues
- Une excellente maîtrise des langues française et anglaise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée.
Qualités personnelles et aptitudes professionnelles
- Grande rigueur professionnelle, intégrité et sens de la confidentialité ;
- Capacité à fournir des avis juridiques clairs, pragmatiques et adaptés à des interlocuteurs non juristes ;
- Excellentes capacités d’analyse et de synthèse ;
- Excellentes capacités en gestion de conflits et en résolution de contentieux ;
- Sens de l’organisation et capacité à gérer efficacement les priorités ;
- Aptitude à évoluer dans un environnement dynamique, multidisciplinaire et en construction ;
- Capacité à travailler aussi bien en autonomie qu’en collaboration avec des équipes diverses;
- Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’équipe ;
- Réactivité, adaptabilité et orientation résultats ;
- Solide sens du leadership, de la planification, de l’organisation et de la rigueur, avec un niveau élevé d’exigence et de recherche de l’excellence ;
- Intégrité, honnêteté et attachement aux valeurs éthiques ;
- Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs de profils variés;
- Capacité à faire preuve d’agilité et de réactivité face aux imprévus ;
- Bonne aptitude à l’écoute, à l’adaptation et à la compréhension des enjeux institutionnels ;
- Autonomie, curiosité intellectuelle, esprit d’initiative et force de proposition ;
- Capacité à gérer le stress de manière constructive
